美国大学人力资源管理专业开设情况

商学院|2022年08月16日 10:23
HR的硕士课程是和应用心理学系的课程有所交叉,HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

  在美国开设人力资源专业的学校并不多,TOP100以内的学校包括在商学院,劳动关系学院以及文学院下一共也超不过20所。

  人力资源专业的名称有好几种:

  Master of Science in Human Resources Management,这是比较常见的在商学院下面的名称,此外,还有Master of Science in Industrial and Labor Relations或者是Master of Science in Organization Development等等,其实都是大同小异。

  但是需要提醒的是HR和IR的课程偏重于劳资关系,工资,赔偿金和雇佣管理的HR基础和高级课程,而OB/OS/OL偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起,比如Michigan State UN,Pennsylvania State UNI 提供的是Master of Labor Relation and Human Resources。

  HR的硕士课程是和应用心理学系的课程有所交叉,HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

  行为科学学习背景主要是指:经济学,教育学,人类学,社会学等和研究人的行为本质有关的学科。但是无论是在文学院还是在商学院的HR,简单的来说可以理解为都是对人的管理。

  总结了一下HR的核心课程分别有:人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

  最后,特别值得提醒的就是HR的学习对理工背景没有特别的要求,因此数理背景不好的学生也可以放心的申请。

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